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For Release:
March 08, 2007

Fred M. Jacobs, M.D., J.D.
Commissioner

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Patricia Cabrera
609--984-7160


 
DHSS Presenta Primer Plan Estratégico en Nueva Jersey para Eliminar la Desigualdad en la Salud


 

 

El Departamento de Salud y Servicios a Personas de la Tercera Edad de New Jersey, (DHSS) presentó el primer plan estratégico que detalla esfuerzos coordinados, para todo el estado, enfocado en eliminar la desigualdad en la salud en las poblaciones minoritarias.

 

“Todos los residentes de New Jersey tienen derecho a un servicio de salud equitativo y de alta calidad, desafortunadamente persisten enormes diferencias en los resultados de salud en diversas comunidades”, dijo el Gobernador Jon S. Corzine. “Necesitamos mejorar, y es por esto que este plan estratégico para eliminar la desigualdad es tan importante”.

 

El plan estratégico fué hecho público hoy en rueda de prensa por el Comisionado de DHSS Fred M. Jacobs, M.D., J.D., y otros líderes estatales.

 

“El problema de la desigualdad en los servicios de salud y el acceso a servicios de salud son complejos y persistentes y afectan toda la nación, no solo a New Jersey”, dijo el Comisionado Jacobs. “Este plan identifica áreas de énfasis, y como DHSS fortalecerá programas existentes e identificará el tiempo, acciones y medidas para evaluar sus resultados.  Por primera vez en la historia de este estado, tenemos un documento completo que servirá de guía y evaluará los programas que tratan los temas más importantes que contribuyen a la desigualdad en la salud multiracial y étnica de New Jersey”.

 

El plan hace inventario de los programas existentes en el DHSS diseňados en tratar las desigualdades, identíficando los obstáculos que limitan el acceso y programas, y establece puntos de referencia  que fortalecen los programas mas efectivos asi como nuevos programas.  El plan, que tiene un período de implementación de tres años, también establece métodos para evaluar su efectividad. 

 

Internamente, el plan se sentrará en las siguientes áreas de desarrollo:

 

  • Mejorar los criterios para recopilar y reportar información/data sobre raza/etnicidad y primer idioma;
  • Aumentar la disponibilidad de materiales y servicios culturalmente y lingüisticamente apropiados para los proveedores de cuidados médicos;
  • Aumentar el número de minorías en la administración y en profesiones médicas;
  • Aumentar contacto, alcance con la comunidad;
  • Aumentar programas que ilustran practicas prometedoras

 

El plan también se enfoca en ciertas áreas de prioridad médica que impactan desproporcionadamente las comunidades minoritarias y sus tratamientos:

 

  • Asma, cáncer cervical y de próstata [examen preliminario], enfermedades cardiovasculares, obesidad, diabetes, VIH y mortalidad infantil
  • Próximas versiones del Plan se sentrarán en otras áreas de salud de prioridad:  cáncer de mama y colorectal (examen prelimiaria), enfermedades renales, Hepatitis C, infecciones transmitidas sexualmente, inmunización y violencia

 

“Existen grandes retos que contribuyen a la desigualdad en la salud como el estatus socioeconómico, ambientales y acceso a cuidados de salud”, dijo el Comisionado Jacobs.  “Este plan nos servirá de guía para eliminar disparidad en salud en nuestro estado”.

 

El Departamento fué autorizado por la Asamblea Legislativa de New Jersey de establecer la “Iniciativa para Eliminar Disparidad en Salud” en su Oficina de Minorías y Salud Multicultural.

 

El plan estratégico fue desarrollado por un equipo de trabajo que incluye empleados de DHSS, miembros de la Oficina de Minorías y Salud Multicultural (OMMH), la Oficina del Comisionado, la División de Servicios de Salud a Familias y el Centro de Estadísticas de Salud.

 

El Rutgers Center for State Health Policy y el UMDNJ Center for Multicultural Health Communication también participaron en el desarrollo de este plan. 

 

Este es un documento fluido que continuará evaluando estratégias más allá de sus tres años de implementación. 

 

Para mayor información visite nuestro sitio en el internet www.nj.gov./health.

 


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