TRENTON - La División de Derechos Civiles anunció que una compañía hipotecaria nacional se comprometió a pagar la cantidad de $30,000 dólares a una mujer del condado de Sussex para resolver la queja en contra de esta empresa al rechazar su solicitud para refinanciar su hipoteca porque ella se encontraba con licencia de maternidad en su trabajo.

Además de pagarle a Taryn Benacquista la cantidad de $ 30, 000, dólares, esta empresa, Mortgage Nationstar, con sede en Texas, acordó pagar a la División de Derechos Civiles $ 6,000 dólares. La compañía también se ha comprometido en capacitar a sus empleados encargados de créditos y procesadores de préstamos en los aspectos de la Ley contra la Discriminación en New Jersey, así como otra capacitación en vivienda justa y las leyes de crédito.

“la capacidad de otorgar créditos es una cosa, y asumir la ilegalidad son cosas totalmente distintas", dijo Craig T. Sashihara, Director de la División de Derechos Civiles de New Jersey "Es ilegal que los prestamistas asuman esta actitud cuando una mujer en gestación está con licencia por maternidad, por tener una disminución en sus ingresos cuando regrese al trabajo, o que no volverá a trabajar. Nosotros queremos que las personas que toman las decisiones de préstamo entiendan qué factores pueden y no pueden ser considerados al evaluar una solicitud de préstamo. Esto no es sólo un asunto de mujeres. Es un asunto de la familia. Muchas vidas se ven afectadas por estas decisiones”, indicó Sashihara.

Benacquista, compró su condominio en Hamburg, en el Condado de Sussex, el año 2005 con una hipoteca obtenida a través de Nationstar. Ella tomó un permiso de maternidad en su trabajo como docente en diciembre de 2010. Sin embargo, continuó recibiendo su paga en forma regular del trabajo de enseñanza en función del tiempo de vacaciones acumuladas.

 En marzo de 2011, Benaqcuista recibió una llamada de Nationstar invitándola a solicitar una refinanciación de su hipoteca, y lo hizo. Después de la recopilación de la información preliminar, Nationstar aprobó con condiciones la petición de Benacquista para refinanciar con una tasa de interés más baja.

Sin embargo, Nationstar posteriormente negó la aprobación definitiva de la refinanciación al enterarse que la mujer estaba con licencia por maternidad y no tenía intención de volver a su trabajo hasta mayo de 2011.

La información salió a la luz después de Benacquista informó a un empleado de Nationstar que sólo podía proporcionar un comprobante de pago - y la empresa había solicitado dos talones de pago hasta que su cheque siguiente llegó por correo. El empleado le preguntó el por qué ella no podía obtener una copia de talón de pagos en su lugar de trabajo, y Benacquista respondió que estaba con permiso por maternidad.

Benacquista presentó su denuncia original contra Nationstar en mayo 2011. La División de Derechos Civiles emitió una Determinación de Causa Probable en contra de la compañía en octubre de ese mismo año.

En su denuncia original, Benacquista asumió que Nationstar rápidamente rescindió la aprobación condicional de su préstamo de refinanciamiento al darse cuenta que ella estaba con licencia de maternidad. La compañía, sin embargo, afirmó que Benacquista había retirado su solicitud de refinanciamiento. Según los términos del acuerdo, Nationstar no admite ninguna responsabilidad.

La delegada del Fiscal General, Megan Harris y las investigadoras Elizabeth Russian y Ana Limo-Magras ,manejaron el asunto de la denuncia contra Nationstar en nombre de la División de Derechos Civiles.

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