Los Servicios Humanos, Niños y Familias y la Autoridad de Asistencia Estudiantil de Educación Superior, presentan un nuevo programa para atraer y retener a profesionales de la salud y los servicios sociales

14 de junio de 2023

(TRENTON) – Hoy, como parte de un esfuerzo continuo para mejorar y ampliar la fuerza laboral de servicios basados en el hogar y la comunidad, el Departamento de Servicios Humanos, el Departamento de Niños y Familias y la Autoridad de Asistencia Estudiantil de Educación Superior anunciaron un nuevo programa de exención de préstamos estudiantiles para beneficiar a los profesionales de cuidado médico, salud conductual y servicios sociales que atienden a personas con necesidades médicas, afecciones de salud conductual y/o mental y discapacidades.

En el marco del nuevo Programa de exención de préstamos para proveedores de Servicios a domicilio y comunitarios, los trabajadores que reúnan los requisitos pueden recibir hasta $50,000 dólares en exención de préstamos a cambio de un año de servicio en una agencia proveedora de servicios domiciliarios y comunitarios aprobada o como empleado autónomo.

"La valoración de nuestros trabajadores del cuidado de la salud es fundamental para satisfacer las necesidades de los residentes de New Jersey. Este programa de exención de préstamos estudiantiles refuerza aún más nuestra fuerza de trabajo de los servicios basados en el hogar y la comunidad, y es clave en el apoyo a los proveedores de servicios calificados para llevar sus habilidades y experiencia a las comunidades de todo el estado", dijo el gobernador Phil Murphy. "Además de aliviar las cargas financieras de esta fuerza de trabajo, este programa también construye la capacidad de ofrecer cuidado en la comunidad para más residentes de New Jersey. Aplaudo a la comisionada de DHS, Sarah Adelman, el comisionado de DCF, Christine Norbut Beyer, y la directora ejecutiva de HESAA, Margo Chaly, por su trabajo para hacer de este programa una realidad."

"Seguimos invirtiendo en enfoques innovadores para fortalecer y dar prioridad a la independencia y el cuidado centrado en la persona que ayudará a las personas a vivir en sus propios hogares y permanecer activos en sus comunidades", dijo la comisionada de Servicios Humanos (DHS, por sus siglas en inglés) Sarah Adelman. "Este nuevo programa de exención de préstamos estudiantiles beneficiará a los cuidadores que proporcionan apoyos vitales a las personas con discapacidades y con necesidades de salud conductual, así como a los adultos mayores que viven en la comunidad. Apoyar a nuestros cuidadores debe ser una prioridad".

"En el Departamento de Niños y Familias, estamos comprometidos con una sólida red de servicios en la comunidad y en el hogar, para que las familias puedan permanecer juntos mientras acceden a las soluciones de tratamiento o de apoyo que mejor se adapten a sus necesidades", dijo la comisionada de Niños y Familias (DCF, por sus siglas en inglés) Christine Norbut Beyer, MSW. "En asociación con el DHS y HESAA, ofrecer este programa de exención de préstamos es una parte de una estrategia de varios niveles para asegurar que nuestros proveedores de servicios contratados puedan competir por la fuerza de trabajo altamente competente y bien capacitada que los niños, jóvenes y familias de New Jersey merecen. Estos cuidadores ayudan a nuestras familias a curarse de la adversidad y el trauma, a fortalecer los lazos de la familia y la comunidad, y a alcanzar su máximo potencial: estar seguros, sanos y conectados en todo lo que hacen."

“Nuestro equipo se complace en trabajar en colaboración con el DHS y el DCF para ayudar a reforzar los servicios sociales y la fuerza de trabajo de la salud de New Jersey”, dijo la directora ejecutiva de la Autoridad de Asistencia Estudiantil de Educación Superior (HESSA, por sus siglas en inglés), Margo Chaly, Esq. “Al igual que con todos los programas de exención de préstamos estudiantiles que administra HESSA, el objetivo de este nuevo programa es animar a los profesionales a empezar y seguir trabajando en campos de alta necesidad. Al incentivar a los expertos elegibles para servir en el hogar y entornos comunitarios, nuestro estado se asegurará de que más residentes puedan recibir la salud mental y los apoyos sociales que necesitan."

Los profesionales elegibles para solicitar incluyen psiquiatras, psicólogos licenciados, trabajadores sociales licenciados, trabajadores sociales clínicos licenciados, especialistas clínicos en salud mental de enfermería psiquiátrica, analistas de comportamiento certificados por la junta, analistas de comportamiento certificados por la junta-doctoral, consejeros clínicos o certificados en alcohol y drogas, consejeros profesionales y asociados licenciados, terapeutas matrimoniales y familiares licenciados o asociados, administradores de cuidado del DCF, enfermeras registradas y enfermeras prácticas licenciadas. Los empleados autónomos también pueden presentar su candidatura.

La financiación del programa procede de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid y forma parte de una inversión estratégica del DHS de $100 millones en el año fiscal ‘24 en servicios a domicilio y comunitarios, que incluye importantes inversiones en el desarrollo de la mano de obra. Además del programa de exención de préstamos estudiantiles, el plan establecerá programas de reclutamiento, capacitación y certificación para el personal de cuidado directo, junto con el establecimiento de nuevas opciones de vivienda basadas en la comunidad para las personas con discapacidades o condiciones de salud conductual.

La asignación única para este programa de exención de préstamos estudiantiles proporciona:

• $5 millones para los empleados elegibles que prestan servicios en las agencias contratadas de la División de Salud Mental y Adicciones del DHS;
• $5 millones para los empleados elegibles que prestan servicios en la División de Discapacidades del Desarrollo del DHS-agencias financiadas y auto-dirección de los empleados;
• $5 millones de dólares para empleados que reúnan los requisitos en centros aprobados por el DCF; y
• $2 millones de dólares para las enfermeras privadas elegibles, empleadas por las agencias contratadas por las organizaciones de cuidado administrado de NJ FamilyCare.

"Estamos orgullosos de ofrecer este nuevo beneficio a los trabajadores dedicados que apoyan a las personas con discapacidades y adultos mayores en la comunidad", dijo la vicecomisionada del DHS para Servicios del adulto mayor y discapacidades Kaylee McGuire. "Pasos creativos como un programa de exención de préstamos ayudará a atraer y retener a los trabajadores y construir una base más sólida para el futuro."

Para poder acogerse a este programa de exención de préstamos estudiantiles, el solicitante debe cumplir todos estos requisitos

• Estar empleado a tiempo completo en una profesión elegible por un hogar financiado por el Estado y la agencia proveedora basada en la comunidad;
• Mantener una licencia/certificación de la junta vigente, según corresponda, para ejercer en New Jersey durante toda la participación en el programa;
• Mantener el empleo en la agencia proveedora basada en el hogar y la comunidad financiada por el Estado durante al menos un año, en conformidad con los términos de un contrato con HESAA;
• No estar en incumplimiento en el pago de ningún préstamo estudiantil elegible; y
• No estar participando actualmente en ningún otro programa de exención de préstamos estudiantiles o en el Programa de Exención de Préstamos del Cuerpo Nacional de Servicios de Salud administrado por el gobierno federal.

Esta iniciativa se basa en los esfuerzos de la administración Murphy para reforzar esta fuerza de trabajo crítica, incluyendo la financiación de los aumentos salariales para los auxiliares de la salud en el hogar, asistentes de enfermería certificados, profesionales de apoyo directo, trabajadores de cuidado infantil, proveedores de salud del comportamiento, y más como el salario mínimo del estado aumentó a $15 por hora en los últimos años, así como el lanzamiento de la página web Jobs that Care New Jersey y la campaña de publicidad pagada para promover la formación de cuidado directo y oportunidades de empleo.

Se anima a las agencias proveedoras a compartir información sobre este programa con todos los empleados que reúnan los requisitos antes del 1 de julio, fecha en la que se abrirán las solicitudes durante un periodo de 30 días. Los participantes en el programa que reúnan los requisitos y presenten una solicitud completa y precisa serán seleccionados antes del 1 de octubre por orden de llegada.