Official Site of The State of New JerseyEl NJDOL emite una orden de cese de trabajo a un contratista de concreto con sede en Union por múltiples violaciones de los derechos de los trabajadores
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4 de junio de 2025
TRENTON – Investigadores de la División de Cumplimiento de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral de Nueva Jersey (NJDOL) emitieron la siguiente orden de cese de trabajo el 28 de mayo de 2025:
Empleador: BMC Concrete Foundations LLC de Union, N.J. (subcontratista)
Lugar de trabajo: 11 Charlton Street, Princeton, N.J.
Tipo de trabajo: Trabajo de concreto/cimentación
Categoría de la orden de cese de trabajo: Construcción
Detalles: BMC Concrete Foundations fue contratado para el proyecto por el contratista principal C & S Foundation Inc. de Waretown, N.J.
Violaciones: Registros (Sin horas diarias/semanales); Falta de pago u oferta (Licencia por enfermedad acumulada); Registros (Licencia por enfermedad acumulada); Notificación/Publicación (Licencia por enfermedad acumulada); Falta de clasificación adecuada de empleados; y Clasificación incorrecta de trabajadores de la construcción.
Trabajadores afectados: 12
El NJDOL ha emitido 191 órdenes de cese de trabajo desde que estos poderes se ampliaron en julio de 2019.
Las órdenes de cese de trabajo son iniciadas por el NJDOL para detener el trabajo que se realiza de manera que explota a los trabajadores o que no cumple con las leyes y regulaciones del estado. Un empleador puede apelar una orden de cese de trabajo, en cuyo caso el NJDOL tiene siete días para programar una audiencia.
El NJDOL continúa supervisando los lugares donde se han emitido órdenes de cese de trabajo, y puede imponer multas civiles de $5,000 por día a un empleador que realice negocios en violación de la orden. La orden de cese de trabajo puede ser levantada si y cuando se hayan pagado los salarios atrasados y las multas pendientes, y se hayan resuelto todos los problemas relacionados.
Para obtener más información sobre los beneficios y protecciones para los trabajadores, por favor visite myworkrights.nj.gov.